Arbeitsmarkt im Sommer stabil: Weniger Arbeitslose, mehr offene Stellen
Im Kanton Thurgau ist die Quote der Arbeitslosen im Juni auf 2,2 Prozent gesunken. Damit erreicht die Kennzahl den tiefsten Stand seit November 2024. Bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) waren Ende Juni insgesamt 3'480 Personen als arbeitslos gemeldet – das sind 106 Personen weniger als im Vormonat.
Gleichzeitig erhöhte sich die Zahl der Stellensuchenden leicht: 7'125 Personen suchten im Juni eine Beschäftigung, was einem Anstieg um 139 Personen gegenüber dem Vormonat entspricht. Auch die bei den RAV gemeldeten offenen Stellen nahmen zu und lagen Ende Juni bei 1'808 Positionen (plus 112).
Regionale und sektorale Verschiebungen
Die Rückgänge bei den Arbeitslosen betreffen mehrere Bezirke; am deutlichsten fiel der Rückgang im Bezirk Arbon aus, wo im Berichtsmonat 92 Personen eine neue Anstellung fanden. Insgesamt zeigen die Daten, dass saisonale Einstellungsbewegungen – insbesondere für die Sommermonate – nach wie vor das Niveau beeinflussen.
- Stärkste Rückgänge: Gastgewerbe (-31), Baugewerbe (-18), sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen (-29).
- Deutliche Zunahmen: freiberufliche, technische und wissenschaftliche Dienstleistungen (+14), Fahrzeugbau (+6), Kunst/Unterhaltung/Erholung (+5), Information und Kommunikation (+5).
Was die Zahlen für Arbeitnehmende und Arbeitgeber bedeuten
Die Kombination aus sinkender Arbeitslosigkeit und wachsendem Stellenangebot deutet auf einen robusten regionalen Arbeitsmarkt hin. Für Stellensuchende ergibt sich die Chance, dass Vermittlungszeiten kürzer werden. Arbeitgeber sollten jedoch beachten, dass in bestimmten Branchen saisonal bedingter Personalbedarf besteht und die Rekrutierung dadurch anspruchsvoller wird.
| Indikator | Mai 2026 | Juni 2026 |
|---|---|---|
| Arbeitslosenquote | 2.3% | 2.2% |
| Arbeitslose (Personen) | 3'586 | 3'480 |
| Stellensuchende (Personen) | 6'986 | 7'125 |
| Gemeldete offene Stellen | 1'696 | 1'808 |
Hinweis: Die Monatsveränderungen sind teilweise saisonal bedingt, etwa im Gast- und Baugewerbe, wo während der Sommermonate häufig zusätzliches Personal eingestellt wird. Die detaillierten Bulletin-Daten des RAV bieten weitergehende Informationen zu Branchen und Bezirken.
Für Ratsuchende: Wer aktuell eine Stelle sucht, sollte neben dem RAV auch lokale Vermittlungsangebote, Branchenverbände und Online-Jobbörsen nutzen. Arbeitgeber, die Personalbedarf haben, gewinnen durch frühzeitige Planung und attraktive Konditionen bessere Chancen bei der Besetzung offener Stellen.
