Wechsel in der Führungsebene beeinflusst Betreuung lokaler Unternehmen
Die Raiffeisenbank Obwalden berichtet, dass Karin Wallimann ab dem 1. Oktober 2026 die Leitung des Bereichs Firmenkundenberatung übernimmt und gleichzeitig Mitglied der Bankleitung wird. Wallimann bringt nach Angaben der Bank mehr als 35 Jahre Erfahrung innerhalb der Raiffeisen-Gruppe mit, davon umfassende Praxis im Firmenkundengeschäft seit dem Jahr 2000. Zuletzt war sie als stellvertretende Abteilungsleiterin Firmenkunden bei der Raiffeisenbank St. Gallen tätig.
Im Rahmen der internen Nachfolgeplanung hat sich Roland Omlin entschieden, nach 17 Jahren aus der Bankleitung zurückzutreten. Die Bank betont, dass Omlin dem Institut weiterhin als Firmenkundenberater erhalten bleibt. Die Stellvertretung übernimmt wie bisher Jon Mengiardi.
| Person | Funktion ab 01.10.2026 |
|---|---|
| Karin Wallimann | Leiterin Firmenkundenberatung, Mitglied Bankleitung |
| Jon Mengiardi | Stellvertretender Leiter Firmenkundenberatung |
| Martin Helfenstein | Firmenkundenberater |
| Roland Omlin | Firmenkundenberater (wird aus Bankleitung zurücktreten) |
| Enea Zaugg | Assistent Firmenkundenberatung |
Die Mitteilung hebt Wallimanns fachliche Qualifikation hervor: Sie besitzt einen Master of Advanced Studies in Corporate Finance sowie den Titel eidgenössisch diplomierte Bankfach-Expertin. Zudem wird ihre langjährige Vernetzung innerhalb der Raiffeisen-Gruppe betont.
- Für lokale Firmen: Ein Wechsel in der Bereichsleitung kann Anpassungen in der Betreuungsstrategie und Priorisierung von Kundensegmenten bringen. Bestehende Geschäftsbeziehungen sollen laut Bank Kontinuität erfahren, da erfahrene Berater wie Omlin weiter zur Verfügung stehen.
- Für Angestellte und Manager in der Region: Die interne Nachfolgeplanung zeigt die Möglichkeit langfristiger Entwicklungspfade innerhalb der Raiffeisen-Gruppe und signalisiert Stabilität.
- Für die Bankkundenkommunikation: Unternehmen sollten ihre Ansprechpersonen prüfen und bei Bedarf frühzeitig persönliche Gespräche zur Fortführung laufender Mandate oder Projekte vereinbaren.
Die Bekanntgabe enthält kein direktes Zitat, verweist jedoch auf die offizielle Mitteilung der Bank. Aus ihr geht hervor, dass die Bankleitung in geordnetem Rahmen erneuert wird, ohne dass der Bereich Firmenkunden kurzfristig geschwächt werde.
Praktisch bedeutet dies für lokale Unternehmer: Wer in den kommenden Monaten Finanzierungen, Liquiditätsdienstleistungen oder beratende Unterstützung benötigt, sollte weiterhin mit dem bestehenden Team Kontakt aufnehmen. Neuauflagen von Kreditdossiers oder strategische Beratungen können sowohl bei den bekannten Beratern als auch künftig bei der neuen Bereichsleiterin angesprochen werden.
Die Personalrochade ist ein typischer Vorgang in der langfristigen Organisationsentwicklung einer Regionalbank und signalisiert, dass die Raiffeisenbank Obwalden die Betreuung ihrer Firmenkunden fortlaufend professionalisieren will. Kunden, welche konkrete Anliegen haben, erfahren Details direkt bei ihrer Geschäftsstelle oder über die offiziellen Kommunikationskanäle der Bank.
