Geordnete Nachfolge bei regionalem Planungsbüro
Die Planteams.ch AG hat den internen Generationswechsel abgeschlossen: Seit dem 1. Juli führt Dominik Lussi die Geschäftsführung des Architektur- und Planungsunternehmens in Kägiswil. Firmengründer Hampi Lussi bleibt weiter in der Geschäftsleitung aktiv und unterstützt die Übergangsphase mit seiner Erfahrung.
Von kleinem Büro zum Zweistandortbetrieb
Das Unternehmen wurde 2003 gegründet und hat sich in den vergangenen Jahren zu einem Betrieb mit Standorten in Kägiswil und Buochs entwickelt. Aktuell beschäftigt die Firma rund 20 Mitarbeitende und begleitet Bauprojekte von der Planung bis zur Realisierung. Die Nachfolge wurde laut Mitteilung über mehrere Jahre vorbereitet; Dominik Lussi ist seit etwa zehn Jahren im Betrieb tätig und hat schrittweise mehr Verantwortung übernommen.
Was sich ändert — und was bleibt
Das Unternehmen betont, dass die Namen der direkten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie die weitere Geschäftsleitung bestehen bleiben. In der bisherigen Leitung sind namentlich Geri Wirz, Michael Limacher, Toni Niederberger und Manuel Rohrer genannt. Ziel der neuen Führungsstruktur sei es, die bestehende Kontinuität zu wahren und gleichzeitig Raum für neue Impulse zu schaffen.
- Datum der Geschäftsübernahme: 1. Juli
- Gründungsjahr: 2003
- Standorte: Kägiswil und Buochs
- Anzahl Mitarbeitende: rund 20
Persönliche Statements
«Es war mir wichtig, genügend Zeit für eine geordnete Nachfolge zu haben»,
so äussert sich der Firmengründer zu seinem Rückzug aus der Geschäftsführung. Der neue Geschäftsführer sagt, er übernehme «ein gesundes Unternehmen mit einem motivierten Team» und wolle die Werte der Firma weiterführen sowie das Geschäft behutsam entwickeln.
Bedeutung für Kundschaft und Region
Für Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und -partner soll sich durch den Führungswechsel kaum etwas ändern: Die Ansprechpartner bleiben unverändert, was Projekte laufend stabil weiterführt. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bedeutet die interne Lösung ein Stück Sicherheit, die Fortführung als lokales Planungsunternehmen stützt zudem die regionale Bauinfrastruktur und das Know-how in der Zentralschweiz.
| Aspekt | Angabe |
|---|---|
| Geschäftsübergabe | 1. Juli |
| Gründung | 2003 |
| Mitarbeitende | rund 20 |
| Standorte | Kägiswil, Buochs |
Der Schritt zeigt ein Beispiel für planvolle Firmenübergabe in der Region: Durch frühzeitige Einbindung der nachfolgenden Generation und den Verbleib des Gründers in der Geschäftsleitung sollen Erfahrung und frische Leitung kombiniert werden, ohne Geschäftspartner oder laufende Bauvorhaben zu verunsichern.
